BGM ( betriebliches Gesundheitsmanagement )

 

Das Management in jeder Firma darf anfangen, sich mit diesem Thema auseinanderzusetzen und anzunehmen. Denn es bekommt immer mehr an Gewichtung, da die Konkurrenz nie schläft, die Wirtschaft und Forschung immer schneller wird und dadurch auch im Betrieb der Druck sich automatisch erhöht. 

 

Was bedeutet das denn eigentlich genau? 

Die Gesundhalten- und Gesundheitsförderung sollte explizit als Managementaufgabe auf Basis eines erweiterten Gesundheitsbegriffs verstanden werden. Und zwar durch Einbindung aller Führungskräfte.

Und dafür reicht es nicht nur eine Schale mit Obst aufzustellen und Wasserspender zu deponieren. Es benötigt Bewusstsein zum Team, Offenheit für Neues, Wahrnehmung und Ideenreichtum.

Und genau hier komme ich dann zum Einsatz.

 

Sie erzählen mir Ihre Wünsche und Ziele für Ihr Unternehmen und ich werde mit Ihnen und Ihrem Team gemeinsam diesen Weg dorthin erarbeiten und ein Stück weit gehen.

 

"Um am Markt zu bestehen, brauchen Sie gesunde, engagierte und qualifizierte Mitarbeiter."

 

"Um erfolgreicher zu sein als die Mitbewerber, brauchen Sie gesündere, motivierte und zufriedene Mitarbeiter:" 

 

 

BGM ist nicht nur das Festhalten von verschiedensten Zahlen auf dem Papier,

sondern BGM ist viel mehr ein sensibilisieren der Ressourcen jedes einzelnen Mitarbeiters im Unternehmen.

 

 

"Hast du es eilig, gehe langsam."

- Lothar M. Seiwert -